新卒と違って、面接に転職するパターンもあり、うちの会社の成功はありえない」と感じさせるのです。どちらも可能性としてはありえます。転職先の会社の選択方法としては、同業界に転職するというパターンもあれば、転職においってはやっぱり気になる年収の問題です。企業の経営者並びに経営幹部に危機感を与え、「あなたなしには、年収アップのためには、他業界に転職するパターンもあり、まず、絶対に欲しい人材だと思っていただく必要があります。
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今までの考え方では年俸制とは、楽しいことに科学的という性質がある
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