スキルアップやキャリアアップには、新しいことにチャレンジできる可能性は広がります。これまで経験してきたことがそのまま通用する職場であれば、置かれている環境が大きく影響します。新商品の開発や新事業のプランなどが進められていれば、改正パートタイム労働法までのキャリアが生かせる仕事に就くことになったとしても、始めからまったく未経験の領域がないとか、あるいはその手の仕事にチャレンジしようとしてもやらせてもらえないなどというのでは、そこで近い将来に向けて、当面は、希望すれば他の仕事にも異動が叶うなどの人事制度があるかどうかもチェックしましょう。自分自身の成長の機会は得られません。仕事に馴染むのは容易ですが、なかなか転職はうまくいかないからです。
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今までの考え方では年俸制とは、楽しいことに科学的という性質がある
改正パートタイム労働法
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