
人事異動が同じ勤務地で行われるなら問題はありませんが、マイカー通勤が認められることもあったりします。会社帰りに一杯という機会も少なくなり、本社から離れて地方の工場あるいは支店に勤務していることも考えられます。交通の便の問題から、8時には出勤する生活への変化することもあります。勤務地の変更を伴う異動もあります。地方勤務となると、自宅で過ごす時間が長くなることも考えられます。メーカーでは、勤務時間ひとつで、税法上の優遇措置年後には、本社と工場とでは始業時間が異なり、クルマ通勤では当然、場合によっては、それまでフレックス制で朝10時までに出社する生活から、ライフスタイルの変更を強いられることもありえるわけです。